2013年全國(guó)兩會(huì)前夕，人民網(wǎng)和人民日?qǐng)?bào)政治文化部就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。在2013年最受關(guān)注的十大熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查中，“社會(huì)保障”居榜首。社會(huì)保障分項(xiàng)調(diào)查顯示，在“對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)是否滿意”的調(diào)查中，97%的網(wǎng)民對(duì)上調(diào)的幅度非常不滿意；98%網(wǎng)民認(rèn)為廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟。
“十大熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查”，并非今年首次推出。據(jù)稱，類(lèi)似的調(diào)查這家國(guó)內(nèi)最權(quán)威的官媒已經(jīng)連續(xù)進(jìn)行了12次，“社會(huì)保障”在最近幾年四度位居榜首。網(wǎng)友普遍認(rèn)為，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制有悖社會(huì)公平，廢除“雙軌制”條件成熟，刻不容緩。用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話才是最有說(shuō)服力的，網(wǎng)絡(luò)民意所體現(xiàn)的社會(huì)共識(shí)足以表明，廢除退休雙軌制是人心所向,大勢(shì)所趨。
民意洶洶，深受詬病的退休雙軌制，泰山壓頂卻依然等閑視之，其根本原因就是利益集團(tuán)不肯放棄既得利益。為捍衛(wèi)既得利益，總要找出各種不得人心的理由，特別是一群黑了良心的所謂專家、學(xué)者，更是視公眾為弱智，采用江湖術(shù)士所慣用的手法，一蒙、二騙、三忽悠，置廣大人民的呼聲而不顧。
帶有“劫貧濟(jì)富”色彩的養(yǎng)老雙軌制一直飽受詬病，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不用繳納一分錢(qián)卻享受著高額養(yǎng)老金，辛苦勞作一輩子的企業(yè)員工或工薪族每月要拿出收入的28%繳費(fèi)，退休后的待遇卻和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有天壤之別，這種極其不公平的社會(huì)問(wèn)題一拖數(shù)十年得不到根本解決，充分說(shuō)明執(zhí)政者的無(wú)能和無(wú)恥！
此前，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《社會(huì)保障綠皮書(shū)》《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》也顯示，在被調(diào)查者中，75.4%的職工養(yǎng)老金不高于2000元，92.3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于 4000元。
《社會(huì)保障綠皮書(shū)》披露，在調(diào)查當(dāng)中，近40%的人都認(rèn)為養(yǎng)老金過(guò)少，甚至不能滿足生活需要。其中參加新農(nóng)保的人認(rèn)為不能滿足生活需要的態(tài)度最強(qiáng)烈，占到78.9%；其次是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保者，認(rèn)為不能滿足生活需要的占到56%。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人中只有3.8%認(rèn)為不能滿足需要，但是卻有53.8%的人認(rèn)為完全能夠滿足需要。從不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參加者自己對(duì)養(yǎng)老金的感受，可以明顯地看出養(yǎng)老金待遇的差異。
《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，被訪者2011年8月領(lǐng)取的養(yǎng)老金最低為200元，最高為10000元，后者是前者的50倍。而且月養(yǎng)老金低于2615元平均水平的占到總?cè)藬?shù)的77.3%。
養(yǎng)老雙軌制并非因雙軌的不同，而是因?yàn)殡p軌制所帶來(lái)的極大不公，同等學(xué)歷、同等職務(wù)、同等技能、同等職稱，因單位性質(zhì)不同，享受的養(yǎng)老待遇有極大差別；企業(yè)員工每月拿出收入的28%繳費(fèi)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不用繳費(fèi)或極少繳費(fèi)，退休后的待遇卻有天壤之別，每月繳費(fèi)的企業(yè)員工反而是地底下的那一群。
養(yǎng)老雙軌制的影響，并不只是加大了貧富懸殊與社會(huì)分化，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)平衡和人才的合理流動(dòng)也產(chǎn)生了極其惡劣的影響。瘋狂的“公務(wù)員熱”正顯示了對(duì)包括養(yǎng)老待遇差異在內(nèi)的隱性福利的追求，這種不公的待遇差別已經(jīng)扭曲了中國(guó)社會(huì)的價(jià)值和職業(yè)取向，網(wǎng)傳北京大學(xué)生為當(dāng)城管拒外企、國(guó)企，正是這種社會(huì)現(xiàn)象的一個(gè)縮影。這種制度性因素導(dǎo)致的人才流向，嚴(yán)重扭曲了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展和人才的合理配置。
最明顯的是中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍已成為全世界最龐大的官僚集團(tuán)。他們不創(chuàng)造價(jià)值卻擅長(zhǎng)大肆揮霍，所謂“公務(wù)員熱”的背后，無(wú)非是圖個(gè)舒適享受一輩子豐衣足食！1962年，全國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)共有職工268萬(wàn)余人，當(dāng)時(shí)中央認(rèn)為，全國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、人民團(tuán)體中機(jī)構(gòu)龐雜，人多政繁的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。曾經(jīng)作出《關(guān)于各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、人民團(tuán)體精簡(jiǎn)的建議》，將國(guó)家機(jī)關(guān)268萬(wàn)余人減為174萬(wàn)余人，精簡(jiǎn)了94萬(wàn)余人。在以車(chē)代步，科技高度發(fā)達(dá)的今天，黨政機(jī)關(guān)公職人員還有多少呢？?jī)赡昵?，中央黨校教授周天勇撰文披露：“吃皇糧”的人數(shù)竟達(dá)到了7000萬(wàn)人，是1962年268萬(wàn)余人的20多倍！如此龐大的官僚階層退休后卻得到比企業(yè)退休人員優(yōu)厚無(wú)比的待遇，豈不是天理難容？！
政府也似乎意識(shí)到這種社會(huì)不公，對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了所謂7連調(diào)，但7次連調(diào)的總和，尚不足黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度，最終導(dǎo)致差距越來(lái)越大。廢除劫貧濟(jì)富的養(yǎng)老“雙軌制”才是根本出路，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老統(tǒng)籌制度更是消除養(yǎng)老不公的必要條件，這是大勢(shì)所趨民意所在，但愿新一屆中央政府不要一拖再拖，拖到天怒人怨民心盡失！